Trouver un emploi peut devenir un véritable périple, que ce soit pour ceux qui sortent tout juste de l’université ou les travailleurs à la recherche d’un nouveau poste ou pour ceux qui viennent de perdre leur emploi. La concurrence est rude dans n’importe quel domaine, ce qui implique un certain savoir-faire accru pour se démarquer aux yeux des recruteurs. Une recherche d’emploi à Fribourg nécessite une soigneuse préparation. Tri des annonces, établissement du CV, mise en avant de vos compétences… Autant d’éléments sur lesquels vous devez vous pencher dans le cadre de la recherche de votre prochain emploi.
Recherche d’emploi : organisation digne d’un pro
Pour quelqu’un qui est au chômage depuis un certain temps, adopter le rythme d’un travailleur actif n'est pas une mince affaire. C’est également le cas pour les actuels salariés. Après une rude journée de travail, il n’est pas facile de se plonger dans les annonces d’offre emploi à Fribourg. Pourtant, c’est un passage obligé pour trouver rapidement le job idéal. Pour commencer, vous devez vous fixer des objectifs et des délais. Par exemple, consultez deux à trois offres d’emploi à Fribourg chaque semaine et préparez différents CV et lettres de motivation de qualité pour y répondre.
Ces objectifs périodiques vous permettront d’avoir une meilleure visibilité de votre avancée, vous évitant ainsi de vous noyer dans de multiples candidatures réalisées. Pour cela, dressez un tableau de suivi qui récapitule le nom des entreprises pour lesquelles vous avez postulé, leurs coordonnées, l’intitulé du poste, la date de dépôt de votre candidature et celle de la réception des retours.
Gardez un œil sur votre boîte email pour rester réactif à toute réponse des recruteurs. Les alertes d’emploi sont aussi d’un grand intérêt ; n’hésitez pas à vous y abonner via les sites dédiés, en définissant les critères relatifs aux contrats et aux domaines qui vous intéressent.
L’importance d’un dossier de candidature soigné
Pour accroître vos chances de trouver rapidement un emploi à Fribourg, vous devez veiller à ce que votre candidature ne se noie pas dans la masse. Dans cette optique, rédigez votre CV et votre lettre de motivation avec grand soin. Ces dossiers doivent permettre aux recruteurs de cerner rapidement vos compétences et votre parcours professionnel. La clé pour une candidature de qualité est le savoir-faire en matière de personnalisation. Vous devez donc vous renseigner sur le recruteur, analyser son offre et adapter votre dossier en conséquence. Ce dernier doit donc reprendre les mots-clés inhérents au poste à pourvoir.
Aujourd'hui, les responsables en ressources humaines ont pris l’habitude de consulter le profil de candidats potentiels sur les réseaux sociaux. Une vigilance accrue sur tout ce que vous publiez sur ces plateformes s’impose alors. Par ailleurs, il est vivement conseillé de réviser les paramètres de votre profil de compte Facebook, Twitter ou Instagram afin de préserver votre vie privée. Si le réseau social est mal protégé, cela peut nuire à votre image. A contrario, un profil optimisé peut vous permettre de maximiser vos chances de décrocher le poste de vos rêves.
Privilégier la qualité plutôt que la quantité
Pour trouver le candidat idéal le plus rapidement possible, les entreprises publient souvent leur offre d'emploi à Fribourg sur divers canaux : Internet, affiches, journaux, agences d’intérim, etc.
Face à tant d’opportunités, vous devez donc adopter la bonne stratégie pour faire un tri minutieux et trouver les annonces qui se rapprochent le plus de vos attentes. En la matière, il vaut donc mieux privilégier la qualité et non la quantité, ce qui nécessite une personnalisation de chacun de vos courriers.
Par ailleurs, vous pouvez tenter de faire des candidatures spontanées. Dans ce cas, il faudrait vous limiter aux sociétés qui sont les plus susceptibles de vous proposer le poste souhaité, conformément à votre domaine de compétences. Ainsi, bien qu’elles n’aient pas d’offre d’emploi à vous proposer au moment de votre candidature, elles pourront toujours se rapprocher de vous au moment opportun si votre dossier a capté leur attention. Néanmoins, ne centrez pas votre méthode de recherche de job sur ce type de candidatures, car la plupart d’entre elles restent souvent sans réponse.
Nécessité de développer et d’entretenir son réseau
Bien qu’Internet soit un outil exceptionnel, votre recherche d’emploi à Fribourg ne doit pas s’y limiter. Ainsi, toutes les semaines, prenez le temps d’élargir votre réseau aux amis, anciens professeurs, relations professionnelles et autres. Renouez les contacts avec vos anciennes relations pour maximiser vos chances de dénicher un poste plus rapidement. Le développement de votre réseau consiste également à assister à des événements en lien avec l’emploi, comme les conférences, les meet-up, voire les afterworks.
Une offre d’emploi peut susciter votre intérêt, mais en regardant de plus près les compétences exigées pour le poste en question, il se peut que vous ne les ayez pas forcément à l’instant T. De ce fait, il peut s’avérer nécessaire d’étudier ces dernières et de suivre des formations pour répondre au mieux aux qualifications requises.